
Дия City: как подать заявку, какие налоги и подводные камни
Разбор | Дия City: как подать заявку, какие налоги и подводные камни Цей матеріал також доступний українською 22.12.2021, 10:01
В начале 2022 года в Украине заработает специальный правовой и налоговый режим для IT-компаний Дия City. 14 декабря налоговую составляющую режима утвердила Верховная Рада, 18 декабря подписал президент, а срок начала работы Дия City 21 декабря озвучил министр цифровой трансформации Михаил Федоров.
Дия City вводит новую форму трудоустройства – гиг-контракт, который должен заменить модель ФОПов, и вводит льготное налогообложение для IT-компаний. Подробнее о режиме мы уже писали. Теперь Liga.Tech объясняет, как стать резидентом Дия City.
Зачем становиться резидентом?
Компании-резиденты получат льготное налогообложение. Главное – это 5% налога на доходы физлиц вместо 18% и то, что единый социальный взнос основывается на минимальной зарплате по компании.
Работа вне Дия City | Дия City | |
НДФЛ | 18% | 5% |
ЕСВ | 22% от каждой зарплаты | 22% от минимальной зарплаты |
Гиг-контракторы будут платить на 1,5% больше налогов, чем ФОП – за счет наличия военного сбора.
ФОП вне Дия City | Гиг-контракт в Дия City | |
Единый налог | 5% | 6,5% |
Согласно условиям Дия City, льготное налогообложение распространяется на всех сотрудников IT-компании.
Будут также действовать такие льготы:
– освобождаются от налогообложения доходы физлиц в виде дивидендов, начисленных компанией-резидентом. Условие – они должны выплачиваться не чаще двух раз в год;
– на доход от реализации физлицом доли в компании-резиденте будет действовать нулевая ставка налога. Условие – физлицо должно владеть долей более года;
– предоставляется налоговая скидка для физлиц, если они приобретают долю в стартапе-резиденте. Размер скидки зависит от суммы сделки.
Зачем становиться гиг-специалистом?
В Минцифре подчеркивают, что работа по гиг-контракту выгоднее как для сотрудников, так и для компаний. Первые смогут фактически стать штатными сотрудниками, пользоваться гарантированным государственным соцпакетом. Компании же смогут показывать потенциальным инвесторам наличие штата, а не совокупность ФОПов.
Но ФОПы смогут остаться в Дия City в ближайшие годы. Через три года доля ФОПов в структуре расходов компаний-резидентов должна снизиться до 20%.
Подписывайтесь на LIGA.Tech в Telegram: только важное
Как попасть в Дия City?
Прием заявок на резидентство в Дия City начнется в конце января – начале февраля 2022 года. Резидентом режима может стать только юрлицо, зарегистрированное в Украине. Компании нужно будет подать заявку онлайн на сайте Дия City. Через 10 дней придет ответ.
В Минцифре утверждают, что вся информация, которую можно будет проверить через реестры, будет проверяться автоматически.
Компания должна соответствовать таким критериям:
– соответствие КВЭДам;
– средняя зарплата в месяц по предприятию не менее 1200 евро;
– штатное количество работников – от девяти;
– доход от IT-услуг компании должен составлять не менее 90% дохода юрлица.
Для стартапов актуальны такие требования:
– доход от IT-услуг должен составлять не менее 90% всего дохода;
– сумма годового дохода не должна превышать 7 млн грн;
– компания должна быть зарегистрирована не ранее чем за 24 месяца до подачи заявки.
Допускаются компании, работающие над:
– компьютерными разработками, в частности одним из этапов создания ПО;
– созданием или изданием игр;
– образовательной деятельностью в сфере IT;
– обработкой данных (кроме хостингов), веб-порталами;
– исследованиями и разработками в IT;
– проведением маркетинговых исследований и предоставлением рекламных услуг резиденту Дия City;
– киберспортивной деятельностью;
– кибербезопасностью;
– робототехникой;
– деятельностью, связанной с виртуальными активами.
В Минцифре отметили, что гэмблинговые компании не смогут стать резидентами Дия City, но в режим могут войти их подразделения, занимающиеся исключительно разработкой. Также резидентами не смогут стать компании, связанные с оборотом виртуальных активов и не включенные в реестр или работающие без лицензии.
Что не нравится айтишникам
Часть украинских IT-специалистов выразила недовольство перспективой принятия Дия City. Мы собрали на профильных форумах жалобы по таким вопросам:
– Может возрасти фискальная нагрузка на компании – айтишники считают, что компаниям нужно будет платить больше налогов за сотрудников.
– Договор о неконкуренции противоречит статьям 41, 42 и 43 Конституции о праве свободно распоряжаться своими знаниями и навыками, праве свободно заниматься предпринимательской деятельностью и выбирать место работы.
– Фиксация средней зарплаты на уровне 1200 евро уменьшит приток сотрудников.
– Компании малого и среднего бизнеса не смогут ежегодно вкладывать десятки тысяч долларов на проведение аудитов.
Насколько реальны эти опасения, можно будет убедиться после того, как Дия City наконец начнет работу в 2022 году. Пока в Минцифре отрицают все возможные "подводные камни" режима.
Читайте также О взломе Дии, запуске Дия.City и 5G – интервью с главой Минцифры Михаилом Федоровым Лев Шевченко
корреспондент LIGA.Tech Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter. Еще по темеГлавные тексты LIGA.Tech на этой неделе, которые вам нельзя пропустить 18.12.2021Дия City: что это, какие налоги и когда проект наконец заработает 15.12.2021О взломе Дии, запуске Дия.City и 5G – интервью с главой Минцифры Михаилом Федоровым 14.12.2021 Вакансии Больше вакансий Старший фахівець з кадрів (Senior HR Specialist) Киев • Радіо Вільна Європа/Радіо Свобода Графічний дизайнер (рівень middle) Киев • ЛІГА.net Разместить вакансию